คุณกำลังพิจารณาของขวัญสำหรับพนักงานของคุณในเทศกาลวันหยุดนี้หรือไม่คำนวณผลประโยชน์พนักงานแสดงว่าคุณเข้าร่วมกับ 25-30% ของธุรกิจที่ทำท่าทางนี้ในขณะที่การสำรวจพนักงานแสดงให้เห็นว่าพวกเขาต้องการเงินสด โบนัส หรือบัตรของขวัญ นายจ้างจำนวนมากหลีกเลี่ยงสิ่งเหล่านี้คำนวณผลประโยชน์พนักงานเนื่องจากอาจเกิดภาวะแทรกซ้อนของ IRS “เงิน” ถือได้ว่าเป็นการชดเชยและเรียกภาษีเงินได้ และอาจสร้างความรำคาญมากกว่าเดิม การคำนวณผลประโยชน์

สำหรับปีปัจจุบันและแม้กระทั่งในปีต่อๆ ไปแล้ว “ปาร์ตี้ในสำนักงานคำนวณผลประโยชน์พนักงานอาจมีแง่ลบ มากมายสำหรับงานปาร์ตี้  คู่สมรสไม่ต้องการเข้าร่วม คำนวณผลประโยชน์พนักงานเพื่อนร่วมงานมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม และมีความรับผิดที่แท้จริงที่เกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุทางรถที่เกี่ยวข้องกับแอลกอฮอล์จากผู้คนระหว่างทางกลับบ้านในภายหลังพิจารณาสิ่งใหม่และแตกต่างซึ่งใช้ได้กับทั้งลูกจ้างและนายจ้างหลังจากเกิดแผ่นดินไหวที่นอร์ทริดจ์ในแคลิฟอร์เนีย

ครอบครัวจะปลอดภัยคุณมั่นใจหรือไม่ว่าหากเกิดภัยพิบัติขึ้นกับธุรกิจ

และพายุซูเปอร์สตอร์มแซนดี้ในรัฐนิวเจอร์ซีย์ นายจ้างหลายร้อยรายค้นพบสิ่งที่เรารู้ทั้งหมดหลังเกิดภัยพิบัติ พนักงานจะไม่กลับไปทำงานจนกว่าบ้านและครอบครัวคำนวณผลประโยชน์พนักงานจะปลอดภัยคุณมั่นใจหรือไม่ว่าหากเกิดภัยพิบัติขึ้นกับธุรกิจของคุณ พนักงานคนสำคัญของคุณยินดีที่จะกลับไปทำงานโดยเร็วที่สุดเท่าที่คุณต้องการหรือสามารถใช้งานได้ การขาดงานเพิ่มเติมหมายถึงการฟื้นตัวของธุรกิจของคุณอย่างไรเท่าที่พนักงานคำนวณผลประโยชน์พนักงานได้พัฒนาแผนภัยพิบัติส่วนบุคคลแล้ว พวกเขาก็พร้อมที่จะกลับไปทำงานได้เร็วขึ้นและสามารถตัดสินใจได้ดีขึ้นเมื่อทำของขวัญของชุดการอยู่รอด

คำนวณผลประโยชน์พนักงานสามารถเริ่มต้นโปรแกรมการกู้คืนความเสียหายส่วนบุ

คคลของพนักงานโดยรวมพิจารณาถึงประโยชน์เหล่านี้ชุดช่วยชีวิตสามารถใช้เป็นจุดเริ่มต้นที่สมบูรณ์แบบสำหรับโครงการพนักงานที่มุ่งรักษาบ้านและครอบครัวของพนักงานชุดอุปกรณ์ราคา 25 เหรียญสามารถหักออกได้ทั้งหมดตามหลักเกณฑ์คำนวณผลประโยชน์พนักงานการเพิ่มงานมหกรรมอุปกรณ์ฉุกเฉินในมื้อกลางวันหรือการโพสต์คำถามเกี่ยวกับเหตุฉุกเฉินในการสื่อสารของบริษัท

 

โครงการหนึ่งที่ขยายออกไปตลอดทั้งปีเพิ่มของขวัญวันหยุดที่ไม่ธรรมดา

จะยังคงช่วยให้พนักงานดำเนินการเพื่อ เตรียมครอบครัว คำนวณผลประโยชน์พนักงานให้พร้อมการสนับสนุนโปรแกรมการกู้คืนความเสียหายส่วนบุคคลทำให้บริษัทต้องพัฒนาหรือเติมพลังให้กับ

โปรแกรมความต่อเนื่องทางธุรกิจ ของตนเองอีก ครั้งทำไมต้องเป็นของขวัญวันหยุดคนที่รู้สึกซาบซึ้งจะคิดบวกเกี่ยวกับตัวเองมากขึ้นและบริษัทคํานวณผลประโยชน์พนักงานจะนำความคิดที่ดีขึ้นและความกระตือรือร้นมาสู่งานของพวกเขา

คุณอาจมีโปรแกรมการให้รางวัลและการยกย่องตามปกติอยู่แล้ว โครงการหนึ่งที่ขยายออกไปตลอดทั้งปีเพิ่มของขวัญวันหยุดที่ไม่ธรรมดานี้ มันจะโดดเด่นในการนำครอบครัวของพนักงานมาสู่สมการ ส่งข้อความอันทรงพลังของความเอาใจใส่และความเคารพที่ทุกคนจะชื่นชมโปรแกรมที่มีขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการรับรู้ถึงความพยายามของพนักงานจะต้องได้รับการออกแบบในลักษณะคำนวณผลประโยชน์พนักงานที่ไม่เพียงแต่ตอบสนองความสำคัญของการรับรู้ของพนักงานเท่านั้น แต่ยังคำนึงถึงความหลากหลายของพนักงานด้วย

 

รายละเอียดเพิ่มเติม: https://www.tfrs9consulting.com/post/article7